Momentan sind alle Stellen besetzt. Allerdings freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen!

 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Hoteldirektor Herrn Oliver Zarndt.

 

• Mitarbeiterveranstaltungen, wie Themenabende, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc.
• Prämien für außerordentliche Leistungen, wie Incentives, Auszeichnung Azubi des Monats, Mitarbeiter des Monats, Azubi des Jahres, etc.
• Mitarbeiterrate in allen RIMC Hotels & Resorts und 50% Preisermäßigung in allen F&B Outlets, sowie Family &  Friendsraten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Ausbildereignungsprüfung, annerkannter Weinberater, Persönlichkeitsworkshop, etc.
• Trainingszertifikat
• Maßgeschneiderte Karriereplanung, wie Jahresgespräche, Fortbildungen, Brandwechsel, Standortwechsel, etc.
• Regelmäßige Leistungsgespräche
• Unterstützung bei der Teilnahme an Wettbewerben auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene
• Beratung und Sonderkonditionen für betriebliche Altersvorsorgung und betriebliche Vorsorgelösungen